«В следующем году зарплаты бюджетникам не
будут проиндексированы», — о решении правительства сегодня заявил
вице-премьер Александр Жуков в Смоленске на совещании с руководителями
Центрального федерального округа. «В середине следующего года к этому
вопросу можно будет вернуться, если улучшится экономическая ситуация»,
— цитирует Жукова «Прайм-ТАСС».
В сентябре 2008 г. на всероссийском селекторном совещании по переходу
на гибкую систему оплаты труда Жуков предполагал, что дополнительные
ассигнования на увеличение фондов оплаты труда бюджетников в 2009-2011
гг составят более 346 млрд руб. (114,1 млрд, 112,2 млрд и 121 млрд руб
соответственно). Речь шла о 3 млн бюджетниках, которые работают в
здравоохранении, образовании, культуре и спорте. Однако последняя
индексация (в 2008 г.) потребовала от федерального бюджета увеличения
расходов на 32,9 млрд руб.
По официальному прогнозу Минэкономразвития, в следующем году инфляция составит 10%, а в этом — 12-12,5%.
Отставание роста зарплат от инфляции почувствуют не только бюджетники.
По данным Росстата, в I полугодии 2009 г. впервые за последние 10 лет
реальная зарплата (с учетом инфляции) россиян оказалась отрицательной —
снизилась на 2,8%, годом ранее (I полугодие 2008 к I полугодию 2007 г.)
— выросла на 13%.
По данным исследования PricewaterhouseCoopers «Меры в сфере
управления персоналом для преодоления кризиса», проведенного марте 2009
года, около 30% крупных российских и зарубежных компаний планировали в
этом году увеличение зарплаты в среднем на 9%, ниже прогнозного
значения инфляции, говорит Стивен Куик, директор по консультационным
услугам в области управления персоналом, PricewaterhouseCoopers в
России.
Куик напоминает, что проведенные в 2008 году PwC обзоры оплаты
труда показали, что по сравнению с прошлым годом базовая заработная
плата сотрудников в среднем выросла на 16% в компаниях финансового
сектора и на 33% — в крупнейших российских компаниях. Тогда, по данным
Минэкономразвития, инфляция на потребительском рынке составила 13,3%.
Сергей Саликов, генеральный директор кадрового холдинга «Анкор»,
уверен, что в сложившейся ситуации не стоит ожидать серьезного роста
окладов: «Большинство руководителей в текущей ситуации уверены, что их
сотрудники, ради сохранения рабочего места, готовы получать меньше, чем
в докризисный период. Приоритеты же самих сотрудников также изменились
— они готовы получать заработную плату среднюю по рынку».
Этим летом (впервые с начала кризиса) зарплаты некоторых специалистов
стали расти. Алена Владимирская, руководитель проекта «Работа@Mail.Ru»,
анализируя базы данных своего портала, кроме увеличения на 9% окладов в
интернет-проектах, а также средней зарплаты программистов — с 37 000 до
41 000 в месяц, отмечает рост доходов у промоутеров, страховых агентов,
продавцов-консультантов и поваров.
Валерия Чернецова, ведущий аналитик Исследовательского центра
SuperJob.ru, утверждает, что в строительной индустрии по некоторым
категориям размер окладов даже сравнялись с уровнем начала кризиса
(октября 2008 г.).
«За последние пару летних месяцев мы наблюдаем сокращение зарплат на
10-20% практически у всех специалистов за исключением аудиторов и тех,
кто занят в сфере медицины и фармацевтики, — приводит данные
мониторинга рынка зарплат на основе изучения входящих вакансий Михаил
Жуков, гендиректор группы компаний HeadHunter. К примеру, если по
данным Head Hunter средний оклад финансового менеджера в июле составлял
45 000 руб в месяц, то в августе — 40 000 руб, маркетингового аналитика
— 50 000 и 46 000 руб, а специалист по закупкам — 52 500 и 45 000 руб в
месяц соответственно. На этом фоне рост зарплат у аудиторов — с 64 300
до 65 000 руб и медицинских представителей с 35 000 до 40 000 руб и в
месяц — представляются вполне оптимистичными.
Михаил Малыхин
|